宁波热电工会推进基层工会组织和工会会员实名制管理-贝斯特app客户端下载

宁波热电工会推进基层工会组织和工会会员实名制管理

2019/8/13 16:45:58      点击:
      为实现基层工会组织和会员会籍管理的规范化、动态化和便捷化,不断深化网上工会建设。今年6月起,宁波热电工会在第一时间启动实名制认证工作。截止日前,实名制数据已采集热电系统范围工会组织11家,采集工会会员740名。
      一、实事求是进行数据信息采集和更新工作。公司工会扎实做好工会组织和工会会员的信息采集工作,实事求是,杜绝“假组织”、“假会员”。第一次数据采集采用单位集体导入方式进行。单位和工会信息采集以法人和其他社会组织统一社会信用代码(组织机构代码)作为唯一标识,会员信息以身份证号作为唯一标识。公司工会做好本单位基层工会组织和工会会员实名数据采集和更新工作,制定系统内数据采集管理和更新工作办法。指导和明确基层工会组织和会员信息至少每半年及时动态更新,确保信息准确、及时、有效。
      二、一体推进实名制管理与“互联网 ”工会普惠化服务工作。坚持数据引导建会,建会即时入库,服务即时跟进,将实名制管理工作与“互联网 ”工会普惠化服务工作统筹谋划、一体推进。通过精准、高效、普惠的服务确保职工获得感,激发职工入会愿望,把“要职工入会”真正变为“职工要入会”。坚持工会主导地位,发挥会员规模效应优势,坚持以职工的需求为导向优选合作单位和普惠项目。继续推广宁波工会五一服务卡,把具有金融功能的实名服务卡作为推进普惠服务、实现实名制管理工作持续发展的重要举措,实名服务卡的醒目位置要印制中国工会徽标等工会元素,增强会员的工会意识。
      三、大力推进“互联网 ”基层工会建设。将实名制管理工作作为创新基层工会组织形态、工作载体和运行机制的切入点和基础,扎实推进,逐步实现基层工会工作数据化、信息化,推进会员服务普惠化,密切工会组织与职工会员的全天候联系。推广网上入会的申请方式,畅通入会渠道。依托数据库、互联网,在建会(换届和撤销)审批、入会审核登记、信息管理维护、会籍调整接转、服务和活动开展、工会干部管理等方面,形成网上网下联动机制。
      四、扎实推动工会组建和职工入会工作。以开展实名制管理工作为契机,做好对工会组织和职工、会员情况的摸排工作,做到“数据清、情况明”。在此基础上,对工会组织应建未建的一律要动员组建,暂不具备单建的采用联合工会的方式予以覆盖,力争做到组建全覆盖。加大对工会组织的宣传力度,将职工群众尽可能地吸收到工会组织中来。