深入贯彻开投集团“大监督”体系建设 促进“清廉治企”形成整体监督合力—宁波能源召开2022年第一次大监督联席会议-贝斯特app客户端下载

深入贯彻开投集团“大监督”体系建设 促进“清廉治企”形成整体监督合力—宁波能源召开2022年第一次大监督联席会议

2022/3/25      点击:
      3月23日,按照公司党委工作安排,由纪委牵头组织召开2022年第一次大监督联席会议。公司监事会主席唐军苗、党委委员、纪委书记张光明、纪委委员及各相关部门负责人参加会议。
      会议传达学习了《彭佳学同志在市纪委十三届七次全会上的讲话摘要》和《叶怀贯同志在市纪委市监委机关领导干部大会上的讲话摘要》。相关职能部室简要汇报了2021年工作情况和2022年工作计划。
      张书记就进一步做好2022年度大监督工作提出三点意见:一是要提高政治站位,深刻认识“大监督”工作的重要意义。成立大监督联席会议,构建“大监督”格局,是贯彻落实开投集团不断深化企业全面从严治党的政治要求,是推动宁波能源战略落地、工作落实的重要纪律保障,要从思想、行动、成效上深入推进。二是要强化履职尽责,推动“大监督”工作深入开展。要结合实际,制定具体实施计划和落实措施,扎实开展监督,定期形成落实情况报告,确保取得监督实效。三是要抓好组织协调,充分发挥“大监督”工作的督办职能。监察室是大监督联席会议的联络机构,要切实发挥统筹、协调、跟踪督办职能,加强对责任部门落实推进情况的协同,确保各项措施落地见效。
      会上,大家对日常监督工作中发现的难点、堵点问题进行了交流沟通,提出做好2022年大监督意见和建议。对此,张书记对着力强化“大监督”体系建设作了“七抓七强化”工作部署:一抓主体责任,强化政治监督。抓好主体责任、监督责任有效落实,捍卫“两个确立”“两个维护”。二抓“三重一大”,强化权力运行。重点关注重大项目、重要干部任免及大额资金使用,规范权力有效运行。三抓作风督查,强化工作纪律。重点整治不作为、慢作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题,持续加强工作纪律检查。四抓查漏补缺,强化企业规范。重点加强对制度建设、流程合规和企业提质、降本、增效措施落实情况等方面的专项监督检查,促进效能提升。五抓典型树立,强化正向引导。重点宣传好的做法,传导先进理念,在公司内部形成正向激励,促进干部担当作为。六抓合力监督,强化监督效能。建立健全大监督机制,促进形成上下联动、协同配合、融会贯通的工作格局,不断提升监督效能。七抓队伍建设,强化自我监督。加强自我监督、自我净化,坚决防止“灯下黑”,建设一支政治过硬、作风扎实、能力出众的大监督干部队伍。我们要紧紧围绕服务两个“一以贯之”,通过“七抓七强化”工作重点,形成监督合力有效闭环。
      公司监事会主席唐军苗高度肯定了公司发展成效和清廉建设成果,并从有效构建“大监督”格局角度提出四点要求:一是要抓重点,促效率。一方面要加强对重点企业、重大项目的关注力度,加强各部门力量整合,另一方面要针对不同企业的企业特征,加强对重点环节的关注力度,尤其是工程项目、物资采购、大额资金使用等方面,要对症下药,有效监督。二是要抓执行,促成效。要着力完善制度,要有效落实民主集中制,预防权力过度集中,在制度优化的同时提高执行力。三是抓监督,促发展。要正确认识监督与发展的辩证关系,充分发挥监督服务保障作用,促进企业发展。四是抓整改,促落实。在发现问题之后,要明确落实整改部门,对典型问题“举一反三”,杜绝再犯。

      宁波能源党委深入贯彻开投集团党委、纪委对“大监督”体系建设要求,在第一时间制定下发《宁波能源集团股份有限公司大监督联席会议制度实施办法(试行)》,进一步构建宁波能源大监督工作格局,形成监督合力,提升监督效能,夯实制度基础。